Director de Calderdale Company encarcelado por homicidio involuntario corporativo después de la muerte de un empleado

viernes 9 junio 2023

La empresa Hipperholme multada y el director general encarcelado por homicidio involuntario corporativo después de que un empleado perdiera la vida como resultado de medidas de seguridad inadecuadas.

El viernes 14 de abril de 2017, Andrew Tibbot, de 48 años, fue encontrado muerto en su lugar de trabajo Deco-Pak Limited en Hipperholme, Brighouse.

Andrew había trabajado en la empresa como ingeniero de mantenimiento durante poco menos de 6 semanas. El día de su muerte, estaba trabajando solo en una poderosa máquina que tenía un brazo robótico que se usaba para mover grava, piedra y otros materiales en bolsas en paletas para su transporte.

Andrew no regresó a casa después del trabajo en la noche del Viernes Santo, su familia estaba preocupada por su paradero y fue a su lugar de trabajo para tratar de encontrarlo. Lo descubrieron en el sitio de Deco-Pak y llamaron al servicio de ambulancia para pedir ayuda. Los paramédicos asistieron pero desafortunadamente Andrew había muerto como resultado de sus heridas. Había quedado atrapado en la máquina y había sufrido lesiones catastróficas por aplastamiento.

Cuando la maquinaria se instaló por primera vez, tenía una serie de características de seguridad, incluida una valla de seguridad y un sistema diseñado para desactivar la máquina si alguien entraba en el área de producción designada, haciendo que se apagara automáticamente.

Posteriormente se retiró la valla de seguridad para permitir el acceso sin restricciones a la máquina para su limpieza o mantenimiento, mientras estaba en funcionamiento. Se instaló una puerta alrededor de la máquina sin un mecanismo de enclavamiento adecuado y también se colocaron barreras de luz para detectar el movimiento en el área restringida, pero se descubrió que no funcionaban.

La empresa que había suministrado la maquinaria a Deco-Pak había advertido repetidamente a la dirección de los riesgos de peligro que presentaban estas máquinas.

El director de la empresa había recibido un informe dos meses antes de la muerte de Andrew que destacaba los graves problemas de seguridad relacionados con la maquinaria.

Luego de una extensa investigación por parte de la policía de West Yorkshire, apoyada en todo momento por HSE, se llevó a cabo un juicio en el Tribunal de la Corona de Leeds en enero de 2022 que encontró a Deco-Pak Limited culpable de homicidio involuntario corporativo y no cumplió con el deber general del empleador adeudado en virtud de la Sección 2 de la Ley de Salud y Ley de Seguridad en el Trabajo de 1974 contraria a la Sección 33 (1) (a) de la ley.

El jurado no pudo llegar a un veredicto sobre el director gerente, Michael Hall, y se llevó a cabo un nuevo juicio en marzo de 2023.

Michael Hall, de 66 años, de Hullen Edge Lane, Elland, el director de la compañía en el momento del incidente, fue acusado y declarado culpable al comienzo del primer juicio por el delito de salud y seguridad de no cumplir con el deber general del empleador debido bajo Sección 2 de la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo de 1974 contraria a la Sección 33 (1) (a) y en virtud de la Sección 37 (1) de la ley.

El Sr. Hall fue acusado además y posteriormente declarado culpable del delito de homicidio por negligencia grave y culpable del delito de salud y seguridad de no cumplir con el deber general del empleador adeudado en virtud de la Sección 2 de la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo de 1974 en contra de la Sección 33 (1) (a) y en virtud de la Sección 37 (1) del acto en el nuevo juicio que concluyó el lunes 24 de abril de 2023.

Hoy, viernes 9 de junio de 2023, Michael Hall fue sentenciado a cinco años de prisión y Deco Pak Limited recibió una multa de £ 700,000 y se le ordenó pagar £ 90,000 en costos judiciales.

El oficial superior de investigación, el superintendente jefe de detectives Nicola Bryar, dijo:

“Ninguna familia debería pasar por lo que pasó la familia de Andrew en esa fatídica noche de 2017. Nuestros pensamientos están con ellos y me gustaría agradecerles por mantener su dignidad durante esta larga investigación.

"Espero que puedan consolarse un poco con las sentencias impuestas hoy y el hecho de que los responsables de la trágica muerte de Andrew hayan sido responsabilizados por su grave negligencia y fallas.

"La falta de medidas de seguridad adecuadas mostró un total desprecio por la salud y la seguridad de quienes trabajaban en la empresa, lo que lamentablemente resultó en que Andrew perdiera la vida. La empresa optó por ignorar las normas de salud y seguridad que deberían haber existido. mientras la maquinaria estaba en funcionamiento e ignoró las repetidas advertencias sobre los peligros que representaban para los empleados.

"Espero que este caso resalte la importancia de que todas las empresas y negocios deben tomar en serio sus responsabilidades, tienen la obligación de garantizar que sus sitios y lugares de trabajo estén completamente equipados con todas las medidas de seguridad adecuadas, para garantizar la seguridad de todos sus empleados.

"El incumplimiento de esta legislación es un delito penal y puede tener consecuencias trágicas".

La inspectora del Ejecutivo de Salud y Seguridad (HSE), Jacqueline Ferguson, dijo:

"La muerte del señor Tibbot fue totalmente evitable y surgió como consecuencia directa de una falla sistémica dentro de la empresa para garantizar la protección de la salud y la seguridad de los empleados en el trabajo y que no estuvieran expuestos al riesgo de lesiones graves y muerte.

"Hubo un fracaso total a nivel de gestión para apreciar la necesidad de gestionar de manera proactiva la salud y la seguridad y una falta de reacción ante incidentes, lesiones e informes de condiciones que representaban un riesgo grave para la salud y la seguridad de los empleados y otros. Nuestros pensamientos siguen siendo con la familia del señor Tibbot.